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招聘人才


  • 培训讲师


1、 根据公司的整体产品规划,确定产品的培训计划和培训模板,负责客户的培训。

2、 负责公司各项重大项目的产品讲解。

3、 负责制定公司内部员工培训方案,组织实施培训。

4、 为了使讲解跟贴近客户需求,参与实践市场推广活动。

5、 根据公司的安排完成其他工作。


任职要求

1、 具有一定的文笔能力,能够编写产品培训教案。

2、 思维敏捷,说话具有感染力,能够带动会场的气氛。

3、 熟悉产品的讲解流程,能够编制合理的培训计划。

4、 思路清晰、表达准确 ,善于沟通和影响他人。

5、 精通普通话,热爱培训工作,2年以上产品讲师工作经验。

6、 教育行业产品讲师从业经验者优先。

7、了解基础教育机构教学内容者优先。



  • 营销部经理


1、负责总经理日常工作安排的提醒,包括会议、活动、会见、出差等事宜;

2、负责为总经理起草必要的日常文书及总经理组织召开会议的会议纪要整理;

3、负责总经理召集的各项重要会议会前准备、以及领导要求参加的各类会议、活动、接待的会务工作;

4、英语应用水平良好

5、完成总经理交办的其他任务。


任职要求:

1、法律、企业管理相关专业本科以上学历;mba或者市场营销专业优先

2、六年以上相关岗位工作经验,有本领域工作经验者优先;

3、能够独立起草合同及公司各阶段工作总结和其他正式文件

4、有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,工作积极主动,极强的工作责任心具有很强计划和执行能力;

5、良好的沟通协调和语言表达能力,公文写作功底扎实;;

6、熟练使用办公软件;

7、3年以上驾龄.



  • 项目经理


1、 搜集具有行业资源的各类渠道、机构信息。

2、 确定机构渠道合作方案。

3、 上门拜访,根据双方意向确定合作关系。

4、 合作项目的跟进、协调、组织、实施。

5、 维护与客户良好的合作关系。

6、 参与公司各类推广活动及公司安排的其他工作


任职要求:

1、专科以上文化程度,4年以上工作经验。

2、具有敏锐的市场眼光,较强的沟通协调能力及团队合作精神,能够独立开展工作。

3、性格开朗,做事认真,讲求效率,乐于接受挑战。

4、工作积极主动,能在较大的压力下保持良好工作状态,作风踏实严谨。

5、思维敏捷、善于思考,具有突出的语言表达能里和公关能力。

6、具有良好的文案和项目策划能力。

7、具有教育行业资源者优先。

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